四創實踐
四創實踐與永續行動
本會以「四創（創能、創業、創收、創融）」為核心戰略，不僅提供單一節點的協助，更透過系統化的行動模組，推動新住民與跨國勞動者的能力培育��經濟參與與社會連結。
我們將理念轉化為具體行動，確保每一項計畫都能產生深遠的社會影響力。
了解本會戰略架構核心行動模組
每一個創行模組，都是我們為新住民與跨國人才精心設計的完整支持生態系。
創能培訓｜前瞻技術與專業認證
針對未來產業需求，提供具備高社會階梯彈性的賦能計畫。
- AI 應用與數位生產力：導入生成式 AI 與數位工具實戰課程，協助新住民掌握科技利器，提升職場競爭力與工作效率。
- 高階 ESG-S 永續稽核認證：結合大學與國家級研究機構，培育多語優勢人才成為具備國家認證的企業社會責任(S)稽核員，對接高薪專業職缺。
- 新二代跨界領袖養成：針對新住民子女推動多語優勢開發與國際視野培訓，將文化背景轉化為跨國經營與公共參與的領導力。
創業培育｜數位轉型與微創孵化
運用網路行銷專業與平台資源，協助新住民女力實現自我價值。
- 鳳凰女力數位創業計畫：提供從選品策略、社群行銷到品牌經營的完整孵化，支持新住民女性啟動低門檻、高增長的創業方案。
- 社群新零售與聯盟行銷：整合團購、直播帶貨與數位加盟模式，提供實戰輔導與供應鏈對接，協助學員掌握數位商貿實務。
- 一站式創業顧問支持：提供商業模式診斷、法規遵循、財稅諮詢及創業空間資源，降低創業初期的專業門檻與經營風險。
創收聯盟｜多元經濟參與機制
打破傳統勞動侷限，建立組織化與數位化的永續收益網絡。
- 組織化系統資源對接：憑藉本會深厚產業網絡，為人才精準對接上市櫃企業與國際品牌之優質職缺，實現職涯階層向上流動。
- 網路數位平台工作機制：建立專屬技能發包與媒合系統，透過數位化管理確保接案品質與穩定收益，拓展跨地域的經濟參與。
- 在家/個人化彈性經濟：針對家庭照顧需求，規劃結合數位技能的在家執業模式，支持個人化工作室經營，兼顧生活品質與經濟自主。
創融共好｜社會連結與平台協作
從個人增權到組織串聯，推動結構性的環境優化。
- 社群影響力與領袖培力：發掘並培育具備號召力的新住民意見領袖，參與公共決策與社區治理，提升族群社會地位與話語權。
- 政策建議與實務白皮書：彙整第一線服務數據與個案，定期產出具實務支撐的政策建言，推動更友善的移居與勞動制度。
- 全國 NGO 協作網絡 (前導)：【跨組織連結機制】新策會不僅是行動單位，更是資源樞紐。我們致力於串聯全國各地關注新住民議題的非營利組織，透過資源共享與經驗交流，共同擴大整體行動影響力。